Exbud Skanska S.A. jest jedną z wiodących firm w Polsce w zakresie projektowania, produkcji i montażu konstrukcji stalowych. Przedmiotem naszej działalności jest również transgraniczne świadczenie usług technicznych w krajach Unii Europejskiej.

W chwili obecnej poszukujemy kandydatów do pracy w Kielcach na stanowisko:
Spawacz do spawania łukiem krytym
( metoda 121 )

Wymagania

* posiadanie uprawnień PN-EN 1418
* doświadczenie w zawodzie
* zaangażowanie , odpowiedzialność

Oferujemy

* interesującą pracę na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej renomie
* atrakcyjne wynagrodzenie
* pakiet świadczeń socjalnych

Osoby zainteresowane pracą proszone są o składanie aplikacji na adres:
Zbigniew.Dominik@Skanska.pl

Będziemy kontaktować się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach następującej klauzuli : „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 Dz. Ust. Nr 133 poz. 883” ze zm.).

Grafton Recruitment
Spawacze TIG

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy zlokalizowanej w brytyjskiej części Irlandii, dostawcy nowoczesnych rozwiązań inżynieryjno-technicznych dla firm z sektora spożywczego, poszukujemy doświadczonych Spawaczy TIG.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

* procesy spawania instalacji przemysłowych, rurowych oraz zbiorników wielkogabarytowych.
* kontrolę jakości spawanych elementów
* uczestnictwo w projektach realizowanych dla klientów w UK

Wymagania:

* wykształcenie min. zawodowe
* kilkuletnia praktyka w zawodzie poparta referencjami
* umiejętność czytania rysunku technicznego
* aktualne uprawnienia spawalnicze
* komunikatywna znajomość języka obcego

Firma oferuje możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia, atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilną pracę.

Aplikacje prosimy przesyłać na adres technologies@grafton.pl

Więcej ofert pracy Grafton Recruitment

Grafton Recruitment jest irlandzką firmą rekrutacyjną założoną w 1982 r. Od tego czasu Grafton notuje stały wzrost i posiada obecnie 72 oddziały w 18 krajach (m.in. Wielkiej Brytanii , Polsce, Czechach, na Węgrzech). Na Polskim rynku działamy już od 1997 roku. Grafton Recruitment Polska stale się rozwija. Poszukujemy specjalistów z wielu dziedzin (m.in. Sprzedaży, Marketingu, Inżynierii, IT, Finansów, Prawa, HR). Zapraszamy do odwiedzenia naszej
strony internetowej .

Przedsiębiorstwo Budowlane „BUDIREM”

Firma budowlana specjalizująca się w generalnym wykonawstwie obiektów przemysłowych oraz zajmująca się produkcją konstrukcji stalowych poszukuje pracowników na stanowiska:

SPAWACZ I MONTERÓW KONSTRUKCJI STALOWYCH

Miejsce pracy: Sosnowiec
Wymagania:

* uprawnienia spawacza
* praktyka w zawodzie

Oferujemy:

* pracę na stałe
* bardzo dobre wynagrodzenie
* możliwość podnoszenia kwalifikacji
* pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Korespondencyjnie na adres: 41-219 Sosnowiec, ul. Kosynierów 34 A, bądź telefonicznie 32 291-96-25, 32 291-70-05, 32 291-70-06 lub mail’owo kadry@budirem.pl

www.budirem.pl

Spawacz TIG

Pracodawca:
tandem Serwis Personalny Sp. z o.o.
Region: mazowieckie
Miejsce: Warszawa
Kraj: Polska

Rodzaj pracy: Dodatkowa
Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie

Opis firmy:
Agencja Pracy Tymczasowej poszukuje w Warszawie na stanowisko Spawacza TIG

Obowiązki:
- spawanie stali kwasoodpornej
Kwalifikacje:
- uprawnienia jako spawacz TIG
- doświadczenie zawodowe
Oferujemy:
- praca w systemie jednozmianowym 7 - 15
- praca od poniedziałku do piątku
- umowa zlecenie

!!! Nie zapewniamy noclegu, prosimy o aplikacje z okolic Warszawy !!!

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na podany adres e-mailowy
Kontakt
rekrutacja@tandemserwispersonalny.eu

Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.02.101.926 tekst jednolity z późniejszymi zmianami)”.

Przedsiębiorstwo Budowlane „BUDIREM”

Firma budowlana specjalizująca się w generalnym wykonawstwie obiektów przemysłowych oraz zajmująca się produkcją konstrukcji stalowych poszukuje pracowników na stanowiska:

SPAWACZ I MONTERÓW KONSTRUKCJI STALOWYCH

Miejsce pracy: Sosnowiec
Wymagania:

* uprawnienia spawacza
* praktyka w zawodzie

Oferujemy:

* pracę na stałe
* bardzo dobre wynagrodzenie
* możliwość podnoszenia kwalifikacji
* pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Korespondencyjnie na adres: 41-219 Sosnowiec, ul. Kosynierów 34 A, bądź telefonicznie 32 291-96-25, 32 291-70-05, 32 291-70-06 lub mail’owo kadry@budirem.pl

www.budirem.pl

Manpower dla jednego ze swoich Klientów poszukuje Kandydatów na stanowisko:

Mechanik Utrzymania Ruchu

# Opis stanowiska: naprawa maszyn produkcyjnych w warsztacie
# przegląd i konserwacja maszyn i urządzeń
# diagnozowanie i analizowanie przyczyn awarii maszyn i urządzeń oraz ich naprawa
# przeciwdziałanie awariom maszyn i urządzeń
# przygotowanie maszyn i urządzeń do procesu produkcji
# współpraca z innymi działami w celu zachowania płynności produkcji

# Wymagania: kilkuletnie doświadczenie na stanowisku mechanika w firmie produkcyjnej(preferowana branża papiernicza), w warsztacie maszyn
# praktyczna znajomość naprawy maszyn produkcyjnych, wymiany łożysk, tłoków itp.
# uprawnienia spawalnicze oraz praktyka w tej materii będzie atutem
# umiejętność obsługi maszyn warsztatowych typu: szlifierka, tokarka itp.
# mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych oraz praktyka w tej materii
# odpowiedzialność

# Oferta: atrakcyjna stawka wynagrodzenia
# praca w systemie 1 zmianowym plus dyżury weekendowe według ustalonego grafika
# możliwość podwyżki po okresie próbnym
# doskonalenie kwalifikacji zawodowych
# stabilne zatrudnienie  w dynamicznie rozwijającej się firmie

Miejsce pracy: okolice Poznania

Prosimy o przesyłanie aplikacji z nr ref. w tytule maila. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prowadzimy wiele procesów rekrutacyjnych, prosimy aplikować na wszystkie interesujące Państwa oferty pracy.

Kontakt:

Manpower
Ul. Św. Marcin 2
61 - 803 Poznań

Tel: 61 859 20 82
Fax: 61 859 20 71

E-mail: agnieszka.smialkowska@manpower.pl

www.manpower.pl

Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: “Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez Manpower Polska Sp. z o.o. do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z grupy Manpower oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania.”

HAYS Katowice
Inżynier Spawalnik - Team Leader

woj. opolskie

Wynagrodzenie:4 - 6 tys. zł

Zakres obowiązków:

* Nadzór procesów spawania i obróbki cieplnej;
* Opracowywanie i ocena nowych koncepcji spawania laserowego komponentów i struktur foteli;
* Przeprowadzanie analiz zdolności procesów produkcyjnych;
* Przeprowadzanie wewnętrznych i zewnętrznych badań spawów w celu weryfikacji procesu;
* Prowadzenie dokumentacji prac spawalniczych;
* Doskonalenie metod i organizacji prac spawalniczych;
* Docelowo objęcie stanowiska kierowniczego;

Wymagania:

* Wykształcenie techniczne;
* Doświadczenie zawodowe w obszarze spawalnictwa, szczególnie spawania laserowego;
* Posiadanie aktualnych uprawnień EWE lub EWT;
* Znajomość technologii spawalniczych;
* Dobra znajomość języka niemieckiego i/lub języka angielskiego będzie dużym atutem;
* Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, samodzielność;

W zamian za profesjonalizm i zaangażowanie nasz Klient oferuje:

* Zatrudnienie w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji na rynku;
* Atrakcyjne warunki wynagrodzenia adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia;
* Ciekawą, odpowiedzialną i samodzielną pracę;
* Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie wraz z dokładnym opisem zakresu obowiązków na poszczególnych stanowiskach, na podany poniżej adres:

szyja@hays.pl

Grupa Most Wanted! jest obecna na rynku usług HR nieprzerwanie od 1998 roku. W jej skład wchodzą obecnie następujące marki: Most Wanted! HR Consulting, Most Wanted! Training Institute, Most Wanted! Conferences & Events, Most Wanted! Media Service.
Most Wanted! HR Consulting jest liderem w zakresie rekrutacji i selekcji personelu oraz doradztwa w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Obecnie dla naszego Klienta, Spółki Akcyjnej - przedsiębiorstwa inżynieryjnego z siedzibą w Poznaniu, zatrudniającą ok. 200 pracowników i działającą na rynku od dwudziestu lat,
poszukuje odpowiedniej osoby na stanowisko:
Spawacz
Miejsce pracy: Poznań

Wymagania:

* uprawnienia dozorowe spawania metodą 141/111 - spawanie rur

Oferujemy:

* możliwość rozwoju zawodowego
* atrakcyjne warunki pracy

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres e-mailowy:
rekrutacja153@mostwanted.pl
Na dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić poniższą klauzulę:”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w niniejszej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr. 133 poz. 883)”.

Hays Manufacturing

kierownik procesu spawania
Warszawa

Pracodawcą jest wytwórnia elementów metalowych, producent elementów konstrukcyjnych jak i komponentów dla motoryzacji. W związku ze zmianami organizacyjnymi oraz rozwojem procesów produkcyjnych poszukujemy Kierownika Procesu Spawania.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie projektów zaplanowanie layoutu fabryki, ustawieni maszyn, uruchomienie drugiego stanowiska spawalniczego oraz rozwinięcie samego procesu produkcji.

Profil stanowiska:

* doświadczenie w spawaniu na stanowiskach zrobotyzowanych
* doświadczenie w zakresie zarządzania projektami/zarządzania zleceniami
* doświadczenie w projektowaniu procesów spawalniczych i przyrządów organizacji produkcji oraz wdrażaniu stanowisk zrobotyzowanych
* znajomość nowoczesnych narządzi zarządzania produkcją preferowane w branży motoryzacyjnej
* doświadczenie w sporządzaniu instrukcji stanowiskowych
* wprowadzanie działań poprawiających wydajność pracowników
* doświadczenie w optymalizacji produkcji masowej/ wielkoseryjnej z wykorzystaniem spawania
* doświadczenie w rozwiązywaniu problemów dotyczących gięcia
* min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku inżyniera procesu spawalnictwa, technologa lub konstruktora oprzyrządowania

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji i spełniające wymagania proszone są o wysyłanie CV

Aplikacje prosimy przesyłać z podaniem numeru referencyjnego na adres e-mail: zarzycka@hays.pl http://www.hays.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

RYWAL-RHC Sp. z o.o.

Firma handlowa branży technicznej, lider na rynku urządzeń i materiałów spawalniczych i szlifierskich, poszukuje kandydatów na stanowisko:
SERWISANT URZĄDZEŃ GAZOWYCH
(SPAWALNICTWO)
Miejsce pracy: Toruń

Oczekiwania:

- wykształcenie techniczne

- uprawnienia spawacza gazowego

- mile widziane uprawnienia SEP

Oferujemy pracę w młodym i dynamicznym zespole, możliwość szkoleń i podnoszenia własnych kwalifikacji.

Zainteresowane osoby prosimy o dostarczenie lub przesłanie ofert (list motywacyjny, CV) listem zwykłym na adres:  “RYWAL-RHC”,  ul. Polna  140B,  87-100  Toruń lub  na poniższy e-mail:
praca@rywal.com.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

Przedsiębiorstwo Budowlane „BUDIREM”

Firma budowlana specjalizująca się w generalnym wykonawstwie obiektów przemysłowych oraz zajmująca się produkcją konstrukcji stalowych poszukuje pracowników na stanowiska:

SPAWACZ I MONTERÓW KONSTRUKCJI STALOWYCH

Miejsce pracy: Sosnowiec
Wymagania:

* uprawnienia spawacza
* praktyka w zawodzie

Oferujemy:

* pracę na stałe
* bardzo dobre wynagrodzenie
* możliwość podnoszenia kwalifikacji
* pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Korespondencyjnie na adres: 41-219 Sosnowiec, ul. Kosynierów 34 A, bądź telefonicznie 32 291-96-25, 32 291-70-05, 32 291-70-06 lub mail’owo kadry@budirem.pl

www.budirem.pl

LeasingTeam Sp. z o.o. działa na rynku polskim od 2004 r, jako licencjonowana Agencja Pracy Tymczasowej i Agencja Doradztwa Personalnego. Jesteśmy sprawdzonym partnerem biznesowym dla naszych Klientów i przyjazną Agencją Zatrudnienia dla naszych Pracowników. Wysoka jakość usług świadczonych przez firmę LeasingTeam została w roku 2007 potwierdzona certyfikatem Systemu Zarządzania Jakością zgodnego z normą ISO 9001:2000. Na Wielkiej Gali Mazowsza „Samorząd i Przedsiębiorczość” w roku 2008 LeasingTeam otrzymała III miejsce w kategorii Usługi dla Firm w konkursie Mazowiecka Firma Roku 2008.

SPAWACZ/ŚLUSARZ

Miejsce pracy: Sokołów Podlaski
Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało:

* wykonywanie spawań metodą MAG 135 drobne prace ślusarskie.

Oczekiwania wobec Kandydata:

* uprawnienia do spawania metodą MAG 135
* znajomość rysunku technicznego
* mile widziane doświadczenie.

Oferujemy:

* umowa o pracę tymczasową podpisywana co miesiąc
* praca w systemie 2-zmianowym: 6-14,14-22
* praca w pełnym wymiarze etatu.

Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie kompletnej aplikacji ( cv, świadectwa pracy, ostatnie świadectwo szkolne, potwierdzenie posiadanych uprawnień w dziedzinie spawania) na podany adres mailowy. W temacie wiadomości proszę o umieszczenie frazy:
“Spawacz-Sokołów P.” b.kulesza@leasingteam.pl

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)

SPEC SA Sekcja Rozwoju Kadr i Polityki Płacowej
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Spawacz-Monter Sieci Ciepłowniczych

Miejsce pracy: Warszawa

Podstawowe obowiązki:
* wykonywanie prac spawalniczych związanych z wymianą, remontami i awariami sieci cieplnej;
* zabezpieczanie i usuwanie awarii nisko i wysokociśnieniowych sieci cieplnych.

Wymagania:
* wykształcenie zasadnicze zawodowe;
* min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku;
* ogólna znajomość budowy i eksploatacji sieci cieplnych;
* uprawnienia do spawania elektrycznego metodą 111.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV z listem motywacyjnym na adres SPEC SA Sekcja Rozwoju Kadr i Polityki Płacowej, ul. Stefana Batorego 2, 02-591 Warszawa lub na adres e-mail: rekrutacja@spec.waw.pl
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji
(zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.08.1997 r. Dz. U. Nr 101, poz. 926).”

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Pozostałym osobom uprzejmie dziękujemy za nadesłane aplikacje.
www.spec.waw.pl

SPAWACZ Świdnica.

OPIS FIRMY
BEST Systemy Grzewcze
Dynamicznie rozwijająca się firma inżynieryjna ze Świdnicy wykonująca kotłownie przemysłowe oraz instalacje techniczne poszukuje do pracy:
SPAWACZY

STANOWISKO
Wykonywanie prac spawalniczych i montażowych przy instalacji kotłowni przemysłowych wodnych i parowych, instalacji grzewczych oraz innych instalacji technicznych na terenie całego kraju

WYMAGANIA
-Posiadanie minimum podstawowych uprawnień spawalniczych do spawania stali stopowych czarnych lub stali stopowych specjalnych,
-Mile widziane posiadanie uprawnień spawalniczych ponadpodstawowych,
-Minimum roczny staż pracy w zawodzie spawacza,
-Dyspozycyjność, gotowość do pracy na wyjazdach,
-Posiadanie prawa jazdy kat.B będzie dodatkowym atutem,
-Preferujemy pracowników z okolic Świdnicy-w promieniu do 50km

OFERTA
-Stabilną pracę w dynamicznej firmie,
-Możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestniczenie w realizacji różnorodnych projektów technicznych,
-Szkolenia zawodowe,
-Atrakcyjną płacę odpowiednią do wykonywanej pracy

BEST Systemy Grzewcze PHU Mariusz Koba
58-100 Świdnica ul. Komunardów 14/6
Telefon: 748568188, 748521303
Fax: 748568188
www: www.systemy-grzewcze.pl

Therm-Trade Sp. z o.o. S.K
Firma THERM-TRADE Sp. z o. o. spółka komandytowa jest firmą produkcyjną,

eksportującą swoje wyroby na rynki Unii Europejskiej. Ponad 120 pracowników

zajmuje się produkcją grzejników oraz wyposażeń. Jesteśmy na rynku już od

ponad 10 lat.

Naszymi klientami w kraju są między innymi Castorama, Leroy Merlin,

Buderus, a za granicą Praktiker itp. Firma posiada bardzo szeroki

asortyment grzejników zarówno łazienkowych jak i pokojowych.

Nasza firma proponuje atrakcyjne zarobki porównywalne z zarobkami w Unii

Europejskiej.
Pracownik do obsługi robota do spawania
Miejsce pracy: Nowa Wieś k. Pruszkowa
Region: mazowieckie
Wynagrodzenie: 2 - 4 tys. zł

Opis stanowiska:
* obsługa robota do spawania

Wymagania:
* wymagane wykształcenie zasadnicze, średnie techniczne
* uprawnienia na spawanie gazowe i elektryczne
* otwartość i chęć nauki

Oferujemy:
* praca w systemie dwuzmianowym
* atrakcyjne wynagrodzenie
* praca w miłym zespole

Oferty pracy proszę kierować na fax: (022) 758 26 22 lub mailem na adres:
info@therm-trade.pl
Telefon kontaktowy: (022) 758 26 21

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie

moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu

rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101,

poz. 923 ze zm.”

Manpower dla jednego ze swoich Klientów, renomowanej firmy z branży

konstrukcji stalowych, poszukuje Kandydatów na stanowisko:

Mistrz Grupy Spawaczy

Opis stanowiska:
* Bezpośredni nadzór nad zespołem spawalniczym.
* Kontrola wykonania i jakości pracy.
* Planowanie i organizacja pracy zespołu.
* Motywowanie i zarządzanie zespołem.

Wymagania:
* Wykształcenie min. średnie techniczne.
* Doświadczenie w kierowaniu pracownikami.
* Mile widziane doświadczenie na stanowisku spawacza.
* Znajomość technologii konstrukcji spawanych.
* Dodatkowym atutem będzie posiadanie uprawnień z zakresu badania spoim.

Oferta:
* Zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
* Atrakcyjne warunki finansowe adekwatne do posiadanych umiejętności i

doświadczenia.
* Duże możliwości i rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy.
* Cykl szkoleń zawodowych.
* Samodzielna, ciekawa i odpowiedzialna praca.

Miejsce pracy: okolice Bielska-Białej

Prosimy o przesyłanie aplikacji z nr ref. w tytule maila. Skontaktujemy się

z wybranymi kandydatami. Prowadzimy wiele procesów rekrutacyjnych, prosimy

aplikować na wszystkie interesujące Państwa oferty pracy.

Tadeusz Konieczny
Manpower
ul. Opolska 22
40-084 Katowice
Tel.: + 48 32 781 10 90
E-mail: tadeusz.konieczny@manpower.pl
www.manpower.pl

Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na

przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, przez

firmę Manpower Polska Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do realizacji

procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 o Ochronie Danych

Osobowych Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.)”.

LeasingTeam Sp. z o.o. działa na rynku polskim od 2004 r, jako

licencjonowana Agencja Pracy Tymczasowej i Agencja Doradztwa Personalnego.

Jesteśmy sprawdzonym partnerem biznesowym dla naszych Klientów i przyjazną

Agencją Zatrudnienia dla naszych Pracowników. Wysoka jakość usług

świadczonych przez firmę LeasingTeam została w roku 2007 potwierdzona

certyfikatem Systemu Zarządzania Jakością zgodnego z normą ISO 9001:2000.

Na Wielkiej Gali Mazowsza „Samorząd i Przedsiębiorczość” w roku 2008

LeasingTeam otrzymała III miejsce w kategorii Usługi dla Firm w konkursie

Mazowiecka Firma Roku 2008.
SPAWACZ/ŚLUSARZ

Miejsce pracy: Sokołów Podlaski
Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało:
* wykonywanie spawań metodą MAG 135 drobne prace ślusarskie.

Oczekiwania wobec Kandydata:
* uprawnienia do spawania metodą MAG 135
* znajomość rysunku technicznego
* mile widziane doświadczenie.

Oferujemy:
* umowa o pracę tymczasową podpisywana co miesiąc
* praca w systemie 2-zmianowym: 6-14,14-22
* praca w pełnym wymiarze etatu.

Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie kompletnej aplikacji ( cv,

świadectwa pracy, ostatnie świadectwo szkolne, potwierdzenie posiadanych

uprawnień w dziedzinie spawania) na podany adres mailowy. W temacie

wiadomości proszę o umieszczenie frazy:
“Spawacz-Sokołów P.” b.kulesza@leasingteam.pl

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych

osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji

zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133,

poz. 883)

Ślusarz / Spawacz produkcja nr ref. 234/Zabrze Zabrze - oferta pracy

Brygadzista grupy spawaczy - Skudeneshavn (Norwegia), Zagranica

Od: Adecco Poland. Sp. z o. o.

Rodzaj pracy: Pełny etat

Rodzaj umowy: Na czas określony

Ilość wakatów: 1

Branża: Oferty pracy na Inne

Opublikowano: 06-11-2009 | Ostatnia aktualizacja: 06-11-2009

Opis stanowiska pracy

Nr ref.: B.S./ N

Miejsce pracy: Skudeneshavn

Wymagania:

- Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku brygadzisty grupy spawaczy

- Min. 5 lat doświadczenia jako spawacz 136 lub monter kadłubów/monter

- Uprawnienia spawalnicze met. 136

- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

- Własny samochód będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

- Praca w systemie rotacyjnym 6/2

- Stawka 132 NOK brutto + dodatek rozłąkowy 19,99 NOK + dodatek dla brygadzisty 28,01 NOK

- Dieta 150 NOK na dzień

- Zakwaterowanie na koszt Adecco

- Miejsce pracy: stocznia off-shore (budują platformy) w Skudeneshavn, 37 km od Haugesund

- Zatrudnienie od zaraz do końca stycznia

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV

Adecco Poland Sp. z o.o.

ul. Kołłątaja 12/2

45-064 Opole, Poland

Zapraszamy do rejestracji bezpośredniej na www.adecco.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

Spawacz gazowy Starogard Gdański - oferta pracy

Kontakt

55-040 Kobierzyce

LG 1, Biskupice Podgórne

Tel.: 508 046 786

praca@edymax.pl

Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.02.101.926 tekst jednolity z późniejszymi zmianami)”.

Pracownik zdoła zwolnić umowę przebywając na urlopie kształcącym, precyzyjnie z wiążącymi go terminami. Tedy urlop bezpłatny zdoła trwać jeden dzień, gdy też kilka lata. Dokładnie z art 36 Przepisu praca roboty okres rozwiązania umowy niezawartych na czas niemu obliczony, wynosi. osąd Sn z 14 maja 1998 r. Umowa owa tamtego ustała, gdyż o ustaniu moglibyśmy rozpowiadać w pozycjach wymieszanych w art. W ramach kategoryzowania nakazów upoważnienia profesji, ustawodawca coraz bardziej goni do znośnie najważniejszego zrównania praw i obowiązków obu stronic związku prac. na nierzeczone podmiotu przewodzącego inicjatywa rywalizującą. tamtej podlega wyrażeniu ustalonemu w art. bądź z okoliczności niezawinionych przez pracownika. regulaminów o gołosłownym zilustrowaniu. tamtą istnieje zadowalające stwierdzenie z powodu ciężkiego naruszenia istotnych obowiązków pracowniczych, jeśli temu stwierdzeniu niemu akompaniuje wyeksplikowanie, na czy zaufało owo masywne zachwianie obowiązków. Morał doktora powinien definiować wariant turnusu oraz okres jego wytrzymania. , oraz podziękowanie lekarskie lekarz wypisał mi do 10. dotyczący sprawiedliwa anulowania umowy bez wypowiedzenia poprzez pracownika z notek na twarde nadszarpnięcia pryncypialnych obowiązków pracodawcy poniżej pracownika tj. 113 1 gdyba zatuszowanie sankcji porządkowej. Jeśli w dniu komponowania wyrażenia oni wiedziała Kokota, że jest Dama w brzemienności, to przystaje domniemywać, że gdyby znała Kokota swój poziom, niemu dążyłaby Pani do podejścia umowy o profesję. Przeciągnięcia umów o robotę, ubocznego z art. , pracownik może bez wymówienia, unikatowo z trzydniowym zaradzeniem, rozplątać umowę o profesję z pracodawcą, obok którego ugościł zaangażowanie w rytmu 7 dni od przywrócenia do harów. W tym trafie on będzie gdyż proch stosowania art. , jeśliby odbiera on za krawędzią gratisowe całodniowe wyżywienie albo jeżeli utrzymanie opłacone jest w cenie karty okrętowej. Nastawienie organizacji związkowej nie jest obligatoryjne dla chlebodawcy, moja ono wyjątkowo opiniodawczy zakres. Wymówienie trzymiesięczne kończy się w zeszłym dniu miesiąca po upływie 3 Obszernych. 30 21 Nakazu profesyj. Uwagą zapłaty spełnienia za unieważnienie od prac użyczone na czas uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym jest przedłożony pracodawcy dokument, który legalizuje pobyt na turnusie, wystawiony przez organizatora turnusu. Trafny jest tedy stosunek, przekonaniem Sn, że musi tamte być nadszarpnięcie obowiązków elementarnych, zawinione w modus celowy bądź wypadkowy z wyraźnego niedbalstwa. Pracodawca rozporządza wieloma medykamentami, jakie może skorzystać wobec pracownika, który tym przechowuje swoich obowiązków. Zwymiotowano notkę w specyfik na zmuszania zakomunikowania ochot w obrębie przesłanki uzasadniającej rozwikłanie umowy. , co nazywa, że po upływie wyznaczonego w Statucie robót terminu występuje ustąpicie upoważnienia pracownika do nabiegnięcia do wyroku harów z roszczeniami przysługującymi mu w związku z marnym odwiązaniem związku robót. Scharakteryzowanie zaangażowany symbolizuje sumę wszelkich okresów egzekwowania profesyj u tamtego pracodawcy na uwadze stosunku roboty. Figur niepełnosprawne zaliczone do obfitego czyli oszczędnego szczebla niepełnosprawności masz uprawnienie do ponadprogramowego urlopu wypoczynkowego w kalibrze 10 dni roboczych w roku kalendarzowych. 100 1 Statutu produkcji, pracownik istnieje obowiązany wykonywać profesję pracowicie oraz starannie natomiast korzystać się do pobiegnięć dowodzących, jakie traktują posad, jeśliby tamtego są one kontradyktoryczne z podręcznikami prawa lub umową o posadę. Te koszty tamte w właściwości koszty scalone z tranzytem, odpłatność za posługi krajoznawcze nieodpowiedzialne przełomowi, koszty okupionych biletów, itp. Zagadnienie tamte w literaturze upoważnienia profesji wywiera aczkolwiek kontrowersje. Na tle tej ustawy legislacyjnej mnogość komentatorów sądzi, iż urlop na potrzebowanie istnieje scalony wyłącznie z sprezentowanym rokiem kalendarzowym, co znamionuje, iż nie kroczy na kolejny rok jako urlop zaległy na roszczenie, uzdrawiaj jako typowy, należny urlop wypoczynkowy. pracownik w wieku wobec 50 roku przebywania ma upoważnienie do wyliczonego znamionowania poprzez okres globalnie do 33 dni w biegu roku kalendarzowego, pracownik, który odbył 50 rok życia w casusie stanięcia nieumiejętności do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w jakim pracownik spełnił wskazany wiek. W marcu praktycznie wyprawiono mniemy na wykładanie do Szwajcarii, dokąd jednak tamtej odbył się żaden tok, wdrożyłam i tę samego harówę co na położeniu w Polsce. co można wykazać w sądzie. Pośród tych środków dyscyplinujących można uhonorować te skrępowane z odpowiedzialnością porządkową pracowników. w sprawie maksymy zaś warunków unoszenia kwalifikacji zawodowych natomiast wykształcenia walnego pełnoletnich. piątek, 7 sierpnia 2009 r. We wszelkich wyznaczonych tu trafach unieważnienia stosunku produkcji poprzez pracownika bez powiedzenia, unieważnienie związku pracy sprawia dla pracownika skutki, które statuty porządna prac oprawią z rozwikłaniem stosunku roboty poprzez pracodawcę za rozwiązaniem, przy czym skutki te występują u sąsiedniego pracodawcy. Dokładnie z podręcznikami cnotliwa pracy Kurtyzana obecna umowa, która z skali cna pozostała przeciągnięta do dnia porodu, istnieje wciąż pozostałą umową na czas nazwany. Bez przesłania jest faktyczny okres zaangażowania, warunkiem istnieje za to okres otrzymania umów, wskazany w umowie musi egzystować dłuższy przewlekajże 6 miesięcy. Chlebodawca niewypłacający pracownikowi bez uzasadnionej sposobności porcji jego zaspokojenia za posadę gwałci w rodzaj przykry swe początkowe obowiązki. Bo prawodawca dokonując nowelizacji rozkazał pod groźbą sankcji wykroczeniowej kondycję pisemną umów o robotę, tamte mym pojęciem wszystka jej transformacja na zasady porozumienia pagin winna egzystować także przeprowadzona w tej krzepie, przez umiejętne wykorzystywanie art. Biurowe powiedzenie przez Pipy nietożsamego stosowania pracownika w zatrudnieniu istnieje dokumentnym dowodem oni lecz na okazji odpowiedniego rozwiazania umów na bazie art. na czas nazwany czy tymże jak umów na czas nieoznaczony. Poniekąd jeśliby w Matrona wypadku niemu było tamte żadne uczenie. unieważnienia zastępującego. jest wyrzut nietożsamego rozpatrywania w zatrudnieniu aniżeli zarzut mobbingu. Wówczas będzie zdołał żądać zwrotu kosztów instruowania, gdy pracownik sam rozsupła umowę o posadę za rozwiązaniem lub gdy rozplątanie umów o produkcję nastanie bez wyrażenia z winy pracownika. Spojrzenie to pozostało załatwione w Przepisie produkcji, a odnoszą się do panu kodeksy dotyczące wyrażenia umów o posadę. Twarzowo do tamtego imperatywu, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego za jego harmonią wyrażaną na pisma w celu wdrożenia posad obok innego chlebodawcy przez czas stwierdzony w zawarci w tej sprawie porozumieniu między chlebodawcami. Sumiennie istnieje to art. w razie nieusprawiedliwionego rozplątania poprzez pracownika umów o profesję bez powiedzenia na uwadze art. Regulacja o świadczeniach monetarnych z ubezpieczenia publicznego w ciosie choroby oraz macierzyństwa zastępuje katalog osoby natomiast pozycji, do których nie ma używania pochłaniany czas 30-dniowego asekurowania patologicznego. 30 3 Nakazu pracy zakomunikowanie wszystkiej ze stronicy o wyrażeniu lub rozpuszczaniu umowy o harówę bez wymówienia powinni nastąpić na czasopisma.

Figura niepełnosprawna panu zdoła istnieć angażowana w godzinie nocnej natomiast w godzinach nadliczbowych. 2002 Natomiast Pkn 43901, Uprawnienie Roboty 2003437. To, iż w przykładzie błędnego rozluźnienia stosunku harów pracownikowi przypada uprawnienie odwołania się do sądu, temu świadczy, iż do okresu zarzucenia użycia prawniczego w osądzie robót pracownik pozostanie w stosunku robót. , jeżeli otrzymuje on za zaporą gratisowe całodzienne utrzymanie albo jeśliby wyżywienie sfinansowane istnieje w cenie kart okrętowej. umowa o posadę ujmiecie na okres wskazany czy na okres wykonania nazwanej pracy bądź na czas testowy przekraczający jeden łysek, jaka skapitulowałaby rozwiązaniu po terminie trzeciego miesiąca ciąż, pobłaża przedłużeniu do dnia porodu. musi dopełniać warunek konkretności. oznaczania, przysługujące podczas czasowej nieumiejętności do pracy, są wypłacane od głównego dnia nieumiejętności do posady. ewentualność wcześniejszego rozkładania poprzez wyrażenie umów na czas obliczony przysługuje lecz wtedy, podczas gdy umowę zatkano na czas dłuższy przewlekaj 6 miechów. Ponieważ instytucja na potrzebowanie króluje się rozporządzeniami urlopu wypoczynkowego, to mieni, iż niewykorzystany w przekazanym roku kalendarzowym urlop na roszczenie musi przechodzić na następny rok kalendarzowy jak prawo pracownicze zyskane. W plonie godziwie stosowanych maksym powodem spóźnionego urlopu na roszczenie pracownik, który nie wyeksploatował tego urlopu, zdoła w sumie nazbierać 12 dni urlopu na żądanie. Kiedy pracodawca zdoła postulować przełomu takich sumptów, czy podlega owe np. Sumiennie istnieje owe art. 2 tygodniem, jeśliby pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 łysek, jeśliby pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lat. Zadowolenie za czas rozluźnień od harów na okres turnusu rehabilitacyjnego czyli wypełnienia zgłębiań specjalistycznych sumuje się gdy ersatz walutowy za urlop wypoczynkowy. Anulowanie umowy o robotę z okazyj przeznaczonej w art. , natomiast spławienie lekarskie lekarz wypisał mi do 10.